現代人對生活的要求在不斷的提高，不僅是眼前的日子要過得好，而且等老了之后，也希望有一份穩定的養老保障，如今人們都對繳納社保非常重視，其實，繳納社保不僅是將來有養老金可拿，還有醫療、失業、工傷、生育，公積金買房等保障，可以說，社保為大家提供了全方位的保障，繳納了社保之后，就可以高枕無憂，而如果不交社保，就會在生活沒有保障的焦慮之中生活。

要知道，目前社保繳費人數不斷上升，社保與我們每一個人關系都非常密切，在不可拋棄的地方繳費社保，會給我們帶來很多便利，其實現在人們的繳費意識逐漸增強，畢竟，各種保險也能給我們帶來很多實質性的好處。

當然，關于等待養老金的前提，這是最低的年繳納年限，現在也有信息流傳，預計將繼續上調，要知道，當前執行的標準是最低年限為15年，如果你能滿足這個條件，這意味著你可以在退休后領取相關的養老金，但現在這個年限正在逐步提高，接下來下車的時間可能是20年或25年或更長，很多人非常懷疑，為什么要提高最低繳費年限。

之所以做出這樣的決定，是因為現在的養老金負擔很重，預計將來也會有很大的差距，權威機構發布的一份報告稱，養老金很可能在2035年消費，也就是說，國家沒有錢負責養老金問題，再加上老齡化問題越來越嚴重，生育率卻逐年下降，調整也是不可避免的，推遲幾年領取養老金或許能有效緩解國家面臨的壓力。

當然很多人都會質疑，既然現在國內的養老金不是特別充裕，為什么能實現連續18次上調吶，由于目前工資持續上漲，持續上漲，養老金上調也是必然趨勢，如果不上調可能連基本生活都維持不下去，所以要在眼前照顧好他們，對今后退休的人也只能另謀出路，延長退休年齡是其中之一，提高最低繳納年數也是其中之一。

繳納年限逐漸增長意味著養老金在增加，而且現在，人們的平均壽命不斷提高的退休年齡延長政策也在持續實行，所以進行調整也是不可避免的，從全球范圍分析，繳費年數在2030年期間更長的國家很多，要在法國全額領取養老金，繳費年數必須是41.5年。

當然對于國內最低繳費年數逐步提高，也有專家認為，最低基本養老金繳費年數應在目前基礎上逐步提高1015年，也就是說領取養老金應該要花2530年，但是如果把年限定為2530年的話，可能會有很多人受到很大的壓力，畢竟失業也是時常發生的，同時也會發生其他情況，如果繳費期限逐步提高，這三類人可能會受到很大影響。

第1種民營企業職工

即使到了35歲，如果位置沒有太大變化，也難免會被淘汰，失業后面臨的壓力也非常大，上面有老有下都很小，需要償還車貸和房貸，有時還要通過支付社保費來打敗別人，所以繳費時間很短，他們的壓力還很小，一旦發生變化，他們的生活將更加艱難。

第2種靈活的就業者

目前靈活就業人員的養老保險繳費比例約為20，這部分也是他們個人承擔的，所以一般只需在15年的時間內繳費，繳納完成后立即停止，如果超過了這個年限，員工需要自己繳納，除了各家庭開支以外，能拿出相應的錢的家庭很少。

第3個是即將退休的人

雖然已經到了臨近退休年齡，但由于社保繳費時間還未到，有些人希望盡快彌補，以后你可以更順利地領取養老金，但現在養老金年限延長，對他們來說壓力也很大。

目前，我國的社會保障制度也面臨著巨大的挑戰，領取養老金的人口在增加，而繳納社會保障的人數卻在逐漸減少，要解決這一難題，延長退休年齡是其中之一，延長繳費也是非常必要的，對于具體的延長年限，必須在最終方案確定之后。

參加基本養老保險的個人，養老金達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金，也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：一是達到法定退休年齡；二是累積繳納養老保險費滿15年。

免責聲明：所載內容來源互聯網，微信公眾號等公開渠道，我們對文中觀點保持中立，僅供參考，交流之目的。轉載的稿件版權歸原作者和機構所有，如有侵權，請聯系我們刪除。